Dai ai tuoi dipendenti dei Premi produzione? Da oggi puoi farlo risparmiando con un buono viaggio.

Approfitta dei vantaggi fiscali per la tua attività e per il tuo dipendente

 LA TUA AGENZIA DI VIAGGIO BUSINESS

Hai già attivato i servizi Welfare all'interno della tua Attività? ?

Bene! da oggi puoi premiare i tuoi dipendenti scegliendo una vacanza!
Grazie alla legge di stabilità 2016 è possibile scegliere tra i benefit appunto una Vacanza!


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Ecco cosa facciamo Noi di Evolution Travel

 

Noi di Evolution Travel ci inseriamo all'interno del welfare aziendale proponendo il viaggio al posto del premio produzione.

Con noi inoltre è tutto molto semplice perché abbiamo consulenti di viaggio in ogni angolo d'Italia e del mondo e la vacanza è veramente a portata di clic.

 

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Buono Viaggio o Premio in denaro? 

 

I Vantaggi per l'Azienda

 

Denaro in
Busta Paga
Buono
Viaggio
Costo
lavoro
risparmiato
Importo Base 500 Buono Viaggio 500
+ ratei 13a,
14a, ferie, TFR
170 + ratei 13a,
14a, ferie, TFR
0
+ Oneri
previdenziali
155 + Oneri
previdenziali
0
Costo Azienda 825 Costo Azienda 500 325

I Vantaggi per il Dipendente

 

Denaro in
Busta Paga
Buono
Viaggio
Maggiore capacità di spesa
Importo Base 500 Valore Viaggio 500
- Oneri Previdenziali 46 - Oneri Previdenziali 0
- IRPEF, Add. Reg., Add. Com. 177 - IRPEF, Add. Reg., Add. Com. 0
Netto per il lavoratore 277 Netto per il lavoratore 500 223

Devi inoltre sapere che...

A differenza dei premi in denaro il Governo italiano ha deciso di detassare interamente i flexible benefit (all'interno del quale rientrano i viaggi) quindi il valore del premio rimane intatto sia per il lavoratore che lo percepisce, sia per l’azienda che lo eroga.

I viaggi quindi non vengono tassati e possono essere fruiti interamente.

 

COSA ASPETTI: COGLI AL VOLO TUTTI I VANTAGGI PER LA TUA ATTIVITA’

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Inoltre i viaggi premio hanno il beneficio di:

Non perdere quest'occasione!

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Chi può beneficiare del Welfare aziendale?

Possono usufruire del Welfare Aziendale tutti i titolari di Partita IVA in Italia che vogliono premiare i propri dipendenti attraverso questo strumento.

 

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I nostri buoni viaggio non concorrono alla formazione di reddito per il dipendente e sono deducibili anche da te datore di lavoro, godendo quindi di un trattamento fiscale particolarmente vantaggioso.

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L’esperienza di chi ha già investito in politiche di Welfare Aziendale e i primi studi effettuati sono concordi: un’azienda che si prende cura dei propri dipendenti è più sana e competitiva. In generale, ciò che emerge è che mentre cresce il benessere del lavoratore grazie ai benefit proposti, l’assetto organizzativo dell’azienda migliora e il dipendente stesso, libero da alcune incombenze extra-lavorative, è più concentrato e motivato.

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    www.evolutiontravel.eu